为了进一步规范员工行为，营造良好的职业氛围，我司于今年7月始实行行政积分管理。行政积分将员工绩效、工作行为与员工待遇挂钩，奖励先进，鞭策后进，激励员工在通力合作、良性竞争的工作氛围中，不断提升自我。
行政积分管理制度的实施对公司和员工的绩效达成产生了深远影响和重要意义。
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